第一次做培训
你是否遇到这样的问题
紧张,紧张,还是紧张...
不知道开场白应该怎么设计....
碰上突发情况不懂如何处理....
在这种时候
是不是特别希望能有一本“武林秘笈”
迅速把这些问题统统解决掉
不用担心
你想要的 这里全都有
Q1:如何缓解紧张情绪?
充分的事前准备(充足的睡眠、良好的开场白、辅助器材的使用)是很必要的;其次,可以运用“换框法”给自己心理暗示,或者回忆自己做得最好的部分,表现出自信;当然也可以调整心态,让自己做到投入、忘我。
Q2:培训中如何开场?
“好的开始是成功的一半”,一个好的开场白,能够使培训师迅速在学员的心目中树立起良好的形象,拉近彼此之间的距离,为培训的顺利开展做好充分铺垫。开场八式分享给大家。
开门见山式:简单明了,直接切入主题。
幽默开场式:让学员面带笑容地进入培训。
故事开场式:吸引学员的注意力,提高学员积极性。
提问开场式:吸引学员的注意力,以问题带出培训主题。
自我解嘲式:拿自已开刀,拉近与学员距离。
双向沟通式:通过沟通引导进入主题。
揭示事实式:用事实讲道理,说服力强。
独特创意式:能迅速吸引学员注意力,感觉新颖。
Q3:如何应对培训中的突发情况?
想知道这些干货都源自哪里?
其实12-13号的TTT培训都有讲到
请往下看
轻松活泼的课堂氛围
讲师提问、小组讨论、
面对面答疑、学员代表现场模拟
理论实际相结合
“什么是培训?培训是听课吗?培训是福利吗?培训是投资还是成本?”培训伊始,讲师孙惠娜抛出四个问题引发学员思考,并就以上问题为学员们进行了解答。
要使培训顺利完成,赢得学员信任尤为重要。为此,讲师曹宇组织学员分组展开头脑风暴,并邀请学员代表上台分享讨论成果。最后,在讲师和学员们共同努力下,大家将这个过程提炼为四点:尊重学员、表露真诚、保持客观、用对话避免对抗。
▲ 学员代表开场模拟
精致可口的茶歇
劳逸结合 学习效率高
有趣好玩的游戏
解手链考验团结协作意识
句子接龙锻炼反应能力
绕口令加强语言基本功
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▼ 要不要来试试看?
实践是检验真理的唯一标准,
练习是做好培训的第一要义。
通过培训得到的培训工具与方法,
还需各位讲师在日后的工作中不断改进
方可运用自如,
在小小的培训间掌控雷电
祝,顺利!
融创物业海南区域2018年TTT培训已顺利结束
敬请关注接下来的内训师认证选拔
我们不见不散
#划重点#
培训只有短短两天
还想要更多干货怎么办?
小编与讲师沟通后
决定送出福利
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“如何活跃课堂气氛”主题讨论
点赞第一名即可获得
内训师秘笈(电子版)一份