杭州北车辆段官方微信平台 2015年第22期 总第22期

副段长詹雷飞作开班动员

段团委组织入路宣誓

段党政主要领导与新职人员座谈交流

8月6日以来，段开展2015年新职人员入段集中教育培训。段相关职能科室提前做好授课准备，围绕铁路职业道德、安全风险管理、职业生涯规划等方面，精心开展理论培训，组织入路宣誓。段长向岚、段党委书记纪明与新职人员座谈交流，并提出殷切期望。21名新职人员参加培训。

讲师精心授课

段党委书记纪明与学员座谈交流

8月10日至14日，段在杭州职培基地举办第二期管理人员培训班。聘请浙江大学名师，围绕执行力建设、沟通艺术、压力管理、现代信息管理、职业素养、博弈论和管理创新等课程，进行深度培训。邀请路局纪委领导、路局处室相关人员，围绕党风廉政建设、公文写作等内容，进行专业培训。段党委书记纪明参加培训座谈会，与学员互动交流并提出希望。本期共72名学员参加培训。

为切实提升应对的处置能力，近日，我段在合肥地区开展暑运反恐防暴应急演练。图为模拟演练现场。

8月4日，金华电视台记者到金华火车东站现场拍摄采访奋战在高温一线的铁路职工，让更多人能够了解到我们铁路一线职工为保安全保生产所做出的巨大努力和贡献。图为该电视台记者拍摄正在进行检车作业的我段金华运用车间职工。

一是召开班组建设专题工长会，明确班组建设执行标准；二是制定现场6S管理标准，重点落实现场材料存放、工具管理、物品定置等工作，持续推进6S常态化管理；三是发挥典型引路作用，总结交流工作经验，推广成功做法，促进车间班组建设全面推进。

近半个月持续高温，为给战斗在一线的职工“降降火”，乔司检修车间党总支组织广大党员开展“战高温保安全、送清凉到心中”活动，采取多种办法帮助职工降温解暑。图为轮轴信息班党支部组织党员每天给职工泡菊花茶喝。

8月7日，乔司运用车间组织开展管系漏泄应急处置演练。演练以模拟车辆主管、制动支管漏泄故障应急处置为主，同时分岗位、工种进行相应的理论和实作培训。

8月3日上午7点20分左右，乔司运用车间乔到二班盛将来同志像往常一样，早早接班进入车库准备取骑自行车时，意外的发现自行车库过道上有一根金灿灿的链子，拾起一看，竟是一根沉甸甸的金手链。他意识到丢失人的急切心情，第一时间将拾来的金手链交到车间副主任熊明星手中，并拜托寻找失主。后经证实，该手链是车间伙食团职工王延玉遗失的，价值近8000元。

盛将来同志拾金不昧的举动不光如此，还有5年前的100元现金，今年6月份装有现金、雨衣等物品的手提袋等，都一一归还了失主。这些举动充分体现了我们铁路工人的道德情操和风貌，传播了正能量，这种行为值得大家学习点赞。

多年来，铁路被称为“铁老大”、铁路工作在人们心目中是打不破的“铁饭碗”，令我们很多人都有点飘飘然，也让很多人都渐渐滋生了干好干坏一个样，干多干少一个样，“混日子”的想法。读过《你在为谁工作》之后，深受教益，尤其是“今天不努力工作，明天就努力找工作”这句话，以前常听、常讲，但并没有引起深思；而这一次，这句话却在我内心敲响了警钟。在铁路随着国家改革与发展正不断变化、面对挑战和压力越来越大的今天，我们身为铁路职工，在竞争激烈的今天，应清醒意识到这份工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作，而只知道抱怨的人，只会排在被遗忘的角落。

作为一名国企的员工，本人认为必须尽心做好自己的本职工作，不应计较暂时的得失，结合本职工作，必须增强自身安全意识，提高保安全的技能。在遵守各项规章制度的同时，着眼易疏忽的安全细节，尽心尽责把每个环节履职到位。最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心。

不可否认，现今许多职工看不起自己的岗位，有着一线工人“最苦、最累、最脏、最没文化”的这种看法，而《你在为谁工作》这本书却告诫我们，不能将目光局限在狭小的范围内，而错失良好的机遇和自身的价值。

诚然，我们现在的工作是一次一次重复地做着单一的事情，甚至有时候自己都感觉乏味，总认为这样的工作永无止境！但当我们丧失工作热情，对自己工作产生怨恨的时候，应当静下心来反思一下这个简单而又深刻，充满人生意义的问题：“你在为谁工作”？（芜湖运用下行作业场检车员 周国明）

“赵小龙，段微信平台又连续推出新闻，请大家多关注！”“好的，我已关注过两遍，等会大家到齐我再强调一下”。这是阜阳运用车间青龙山作业场党支部书记周建立与提前接班的一班工长赵小龙一大早的对话。

自“杭州北车辆段”官方微信订阅号试运行以来，得到了广大职工的热心关注。每到接班时间，早到的职工就凑在一起，点击着、欣赏着、讨论着、感动着。那一个个鲜活感人场面在微信平台亮丽呈现，让奋战在生产一线的职工备受鼓舞。榜样的力量是无穷的，它感染着职工以更加高涨的工作热情投入到每天的工作中，为我们奋斗着的兄弟们点个赞，为我们的微信平台点个赞！（阜阳运用车间 潘明坤）