马云花一亿给员工买白金戒指,我也想有一个这样的老板,羡慕啊!

有一句话说得好：“爱一个人，请送他到阿里巴巴上班，恨一个人，也请送他到阿里巴巴上班！”可见阿里作为中国互联网企业的领头羊，虽然工作压力不小，但福利待遇却是相当好，30亿元的“iHome”置业贷款计划，青橙里，班车……

这不，刚刚有消息传出：马云花了一个亿给员工送戒指！

天了噜！即使马云是中国首富，但出手要不要那么壕！

据说在阿里上班的员工，不仅有24小时开放的健身房、每天接送的班车、各种风味的食堂、首套房的免息借款、专享公寓等等，而且还给员工颁发白金戒指，真是艳羡旁人。

在阿里企业文化中，按照酒的年份对员工入职年限进行分级。工作1年，阿里员工被视为“一年香”；工作3年是“三年醇”；而工作5年则是“五年陈”。按照工龄，阿里员工依次会取得相应纪念物品，比如一年香拥有一个纪念徽章，三年醇获得一个纪念白玉吊坠。而五年陈就是完完全全的阿里人，颁发一枚白金戒指！

阿里巴巴创立18年至今，已经有2万多名员工得到了“5年橙”戒指，单个戒指造价在4000元左右，初步估算阿里巴巴授予员工戒指总金额已经接近1亿元。

这些戒指虽然设计并不华丽，价格也不算特别高，但每一位员工都特别珍惜，甚至有双职工阿里员工，以5年陈戒指作为婚戒佩戴着，可见员工与阿里之间的情谊深厚。

“一年香、三年醇、五年陈”的背后是阿里精神、灵魂、文化的象征。对于这样一家公司，大家愿意去阿里上班吗？

马云曾说过：员工的离职原因很多，只有两点最真实：一是钱，没给到位；二是心，委屈了。

这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。

而马云想要把阿里办成中国最具幸福感的公司。“阿里是一家使命驱动的公司，我们的共同目标就是我们的使命、愿景、价值观。文化是我们的DNA，而文化的背后就是我们的人，我们未来的组织文化建设，最强大的不是组织部的干部，不是副总裁，不是M，是我们所有的三年陈、五年陈们。

“这些人是阿里的精神、灵魂和文化的象征。”

对员工好的老板，员工你赶都赶不走。那些扣压员工工资的老板，没有一个员工不想着赶紧跳槽的。